CHRO - Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp

chro-ha-noi

70% CEO mong muốn các Giám đốc Nhân sự (CHRO) trở thành nhân vật chủ chốt trong chiến lược doanh nghiệp, nhưng chỉ 55% cho rằng CHRO đang đáp ứng kỳ vọng này. Nhiều Giám đốc Nhân sự vẫn chưa sẵn sàng để tiếp cận với những trách nhiệm lớn hơn. Trên thực tế, chỉ có 20% trong số Fortune 250 CHRO có kinh nghiệm ngoài chức năng Nhân sự.

HR đã trải qua nhiều làn sóng chuyển đổi trong lịch sử.Từsau thế chiến 2, khi sản xuất thống trị ngành công nghiệp với tưduy quản trị nhân sự trọn đời, cho đến thập niên 90 vể sau với xu hướng tuyển dụng linh hoạt dần thay thế cho công thức phát triển và thăng cấp nội bộ. Và gẩn đây nhất là sự thay đổi và phát triển của chức năng nhân sự, từ việc tập trung vào kiểm soát và quản trị sang tập trung vào trải nghiệm của nhân viên (Employee Experience).

Nhiều chuyên gia nhận định, làn sóng tiếp theo của sự chuyển đổi trong ngành nhân sự sẽ bao hàm trọn vẹn hơn chức năng hỗ trợ và cấu trúc "Doanh nghiệp tương lai".

Sự chuyển đổi này sẽ diễn ra càng mạnh mẽ khi đặt trong một thời đại mà đổi mới liên tục là chiến lược hoạt động trọng tâm của doanh nghiệp, chứ không chỉ là hoạt động phụ bổ sung. Các Giám đốc Nhân sự buộc phải đương đầu với những tư duy và tri thức khác biệt so với những gì họ từng học tập, hay kinh nghiệm trải qua trong chỉ một vài năm về trước.

Chương trình đào tạo "CHRO - Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp" được thiết kế để đồng hành cùng Doanh nghiệp vượt qua làn sóng mới của thời đại, cũng như cung cấp lời giải cho bài toán quản trị nhân sự cho bối cảnh Việt Nam hiện tại.

Khóa học giúp các CHRO cũng như các nhà quản trị, quản lý xây dựng các chiến lược nhân sự phù hợp, góp phẩn đưa doanh nghiệp phát triển và chuyển mình từ thời đại công nghiệp sang thời đại kết nối trong tương lai.

Đối tượng chương trình
  • Ban lãnh đạo Doanh nghiệp, những người đang là Giám đốc nhân sự, trưởng bộ phận nhân sự, trưởng phòng tổ chức hành chính... của các công ty trong và ngoài nước đang mong muốn được trang bị những kiến thức và kỹ năng về nghiệp vụ nhân sự và quản trị nhân sự nhằm trở thành một Giám đốc nhân sự chuyên nghiệp;
  • Những người đang là chuyên viên nhân sự hay chuyên viên hành chính nhân sự của các doanh nghiệp đang có hoài bão trở thành Giám đốc nhân sự của các công ty trong và ngoài nước trong tương lai.
Mục tiêu chương trình

Sau khi hoàn tất thành công chương trình này, bạn có thể:

  • Hiểu được sự thay đổi về vai trò và vị thế của một Giám đốc Nhân sự ngày nay; Hiểu được xu hướng mới trong ngành quản trị nhân sự của Việt Nam và thế giới;
  • Nắm được tư duy và kiến thức cốt lõi mà một CHRO trong thời đại ngày nay cần có như: Tổ chức và hoạt động của bộ phận nhân sự; Hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực; Chiến lược đào tạo nguồn nhân lực; Quy trình tuyển dụng, bổ dụng, thôi dụng; Hiểu biết về pháp luật lao động hiện hành; Xây dựng và triển khai hệ thống chính sách chế độ; và tất cả các lĩnh vực khác liên quan đến nguồn nhân lực của công ty.

STT

CHUYÊN ĐỀ/ SUBJECT

Thời lượng

Buổi

Tiết

01

Chân dung của một CHRO/ On Becoming a CHRO

-Vị trí, vai trò, sứ mệnh, công việc của một CHRO;

-Năng lực, tố chất, kinh nghiệm cần có của một CHRO;

-Con đường và điều kiện cần có để trở thành một CHRO chuyên nghiệp.

02

08

02

Chiến lược nguồn nhân lực /HR Strategy

- Chiến lược công ty và chiến lược nhân sự;

- Các dạng chiến lược nhân sự và cấu thành của một chiến lược nhân sự;

- Hoạch định chiến lược nhân sự;

- Triển khai thực hiện, kiểm tra, đo lường và đánh giá chiến lược nhân sự.

04

16

03

Tổ chức bộ phận nhân sự / HR Department

- Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của bộ phận nhân sự;

- Phương pháp xác lập mục tiêu của bộ phận và hệ thống tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc;

- Cơ cấu tổ chức và phân công phân nhiệm trong bộ phận nhân sự;

- Mối quan hệ của bộ phận nhân sự với các phòng ban, bộ phận khác.

02

16

04

Tuyển dụng và bổ dụng / Recruitment & Assignment

- Thu hút và tuyển dụng. Những yếu tố quyết định thành công trong tuyển dụng;

- Bổ dụng và những nguyên tắc quan trọng;

- Các công cụ và kỹ thuật bổ trợ nhằm tối ưu hoá hiệu quả tuyển dụng và bổ dụng.

02

08

05

Đánh giá nhân sự / Personel Appraisl

- Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự;

- Đánh giá thái độ, năng lực và thành tích ;

- Giới thiệu một số mô hình, phương pháp, công cụ trong đánh giá nhân sự.

02

08

06

Đào tạo và phát triển / HR Training & Development

- Hiểu về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;

- Mô hình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiện tại;

- Xây dựng, thực thi và đánh giá kế hoạch đào tạo;

- Kế hoạch xây dựng và phát triển nguồn nhân lực kế thừa.

02

08

07

Văn hoá doanh nghiệp / Corporate Culture

- Văn hoá Doanh nghiệp là gì? Vai trò của Văn hoá Doanh nghiệp;

- Xây dựng và thay đổi Văn hoá Doanh nghiệp;

- Đo lường kết quả xây dựng Văn hoá Doanh nghiệp.

02

08

08

Lương và Chế độ đãi ngộ / Compensation & Remuneration System

- Chính sách lương và các yếu tố ảnh hưởng;

- Hệ thống lương và các bước xây dựng hệ thống lương;

- Cơ cấu và ngân sách tiền lương;

- Chính sách và chế độ đãi ngộ.

04

16

09

Pháp luật Lao động / Laws & Regulations on Labour

- Hiểu về pháp luật lao động;

- Những vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động;

- Quy định pháp luật về thôi dụng;

- Giải quyết tranh chấp lao động.

04

16

10

Chuyên đề hội thảo/Seminar

Đối thoại & chia sẻ kinh nghiệm với chuyên gia nhân sự hàng đầu trong nước và quốc tế.

01

04

11

Hội thảo kinh tế & Kinh Doanh/ Economy & Business Seminar

02

08

12

Lễ trao “Chứng nhận tốt nghiệp”/ Convocation Ceremony

01

04

 

TỔNG CỘNG

28

112

KHÓA HỌC  THỜI LƯỢNG NGÀY KHAI GIẢNG NGÀY KẾT THÚC THỨ THỜI GIAN
CHRO 40 03 tháng 20/08/2021 04/12/2021 Thứ 6, Thứ 7 Tối: 18h00 – 21h00

 

giang-vien NGUYỄN TẤT THỊNH

Chuyên gia - Giảng viên

giang-vien PHẠM VĂN CHÍNH

Chuyên gia - Giảng viên

giang-vien NGUYỄN XUÂN HẢI

Chuyên gia - Giảng viên

giang-vien KIỂU THỊ KIM HOÀN

Chuyên gia - Giảng viên

giang-vien NGUYỄN TRƯƠNG MINH

Chuyên gia - Giảng viên

giang-vien ĐỖ HOÀI NAM

Chuyên gia - Giảng viên

giang-vien ĐỖ TIẾN LONG

Chuyên gia - Giảng viên

giang-vien ĐỖ NGÂN BÌNH

Chuyên gia - Giảng viên

Đánh giá của học viên

0
(chưa có đánh giá)
5
0%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%

Đánh giá (0)

Đánh giá khóa học

Chọn đánh giá của bạn

Chương trình đào tạo nổi bật

Thời gian làm việc

Thứ 2 08h00 - 21h00
Thứ 3 08h00 - 21h00
Thứ 4 08h00 - 21h00
Thứ 5 08h00 - 21h00
Thứ 6 08h00 - 21h00
Thứ 7 08h00 - 21h00
Chủ nhật 08h00 - 21h00

CHRO - Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp - Khóa học CEO