CHRO – Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp

chro-ho-chi-minh

Giám đốc nhân sự (Chief Human Resources Officer – CHRO) là người chịu trách nhiệm việc thiết kế và triển khai kế hoạch nhân sự tổng thể của công ty, kiểm soát các số liệu, báo cáo liên quan tới việc tuyển dụng, đào tạo - phát triển, chính sách đại ngộ, thưởng phạt, quy chế cho nhân viên của công ty. Vậy vai trò của Giám đốc nhân sự nên được nhìn nhận chuẩn mực như thế nào”?

Ở cấp độ 1, công tác nhân sự chỉ đơn thuần là xử lý các sự vụ hành chính: xếp lịch, chấm công, giải quyết tranh chấp nhỏ.

Ở cấp độ 2, Công tác nhân sự được chuyên môn hóa. Bộ phận nhân sự tham gia vào việc lên kế hoạch đào tạo, góp tiếng nói vào sự thăng tiến và sa thải nhân viên. Tuy nhiên, những nhiệm vụ đó phụ thuộc vào quan điểm và chiến lược của ban giám đốc.

Ở cấp độ 3, bộ phận nhân sự đóng vai trò vị trí chiến lược trong đó Giám đốc nhân sự được xem như đối tác của ban lãnh đạo. Giám đốc nhân sự là nhà tư vấn và vạch ra chiến lược phát triển nguồn nhân lực công ty theo đơn đặt hàng từ ban giám đốc. Họ hoạt động độc lập và bình đẳng với ban giám đốc.

Giám đốc nhân sựMột chuyên gia tâm lý – là người biết lắng nghe, thấu hiểu ý kiến các phòng ban. Khi biết được tâm tư nguyện vọng của họ thì cần truyền đạt rõ ràng mục tiêu, sứ mệnh, chiến lược của công ty tới toàn bộ hệ thống.

Giám đốc nhân sựNgười truyền tin hiệu quả - không áp đặt những quy định, truyền đạt những thông điệp rõ ràng từ ban lãnh đạo để các thành viên vui vẻ thực thi những quy định ấy.

Giám đốc nhân sựNgười hoạch định chiến lược – là người có khả năng cùng ban giám đốc đưa ra chiến lược phát triển nguồn nhân lực. Thậm chí Giám đốc nhân sự có thể dự đoán được xu thế phát triển của nguồn nhân lực và có kế hoạch ứng phó.

Chương trình đào tạo “CHRO – Giám đốc nhân sự chuyên nghiệp” được thiết kế với mong muốn các công ty/ các tổ chức luôn có đội ngũ nhân sự vững mạnh và chính sách nguồn nhân lực hiệu quả. Điều này chắc chắn sẽ giúp Doanh nghiệp chúng ta phát triển ở một đẳng cấp mới”.

Đối tượng chương trình
  • Ban lãnh đạo Doanh nghiệp, những người đang là Giám đốc Nhân sự, Trưởng bộ phận nhân sự, Trưởng phòng tổ chức hành chính,... của các công ty trong và ngoài nước đang mong muốn được trang bị những kiến thức và kỹ năng về nghiệp vụ nhân sự và quản trị nhân sự nhằm trở thành một Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp;
  • Những người đang là chuyên viên nhân sự hay chuyên viên hành chính nhân sự của các doanh nghiệp đang có hoài bão trở thành Giám đốc Nhân sự của các công ty trong và ngoài nước trong tương lai.
Mục tiêu chương trình
  • Hiểu được sự thay đổi về vai trò và vị thế của một Giám đốc Nhân sự ngày nay; Hiểu được xu hướng mới trong ngành quản trị nhân sự của Việt Nam và thế giới;
  • Nắm được tư duy và kiến thức cốt lõi mà một CHRO trong thời đại ngày nay cần có như: Tổ chức và hoạt động của bộ phận nhân sự; Hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực; Chiến lược đào tạo nguồn nhân lực; Quy trình tuyển dụng, bổ dụng, thôi dụng; Hiểu biết về pháp luật lao động hiện hành; Xây dựng và triển khai hệ thống chính sách chế độ; Và tất cả các lĩnh vực khác liên quan đến nguồn nhân lực của công ty.

STT

CHUYÊN ĐỀ/SUBJECT

THỜI LƯỢNG

BUỔI

TIẾT

01

Chân dung của một CHRO/ Portrait of CHRO

  • Vị trí, vai trò, sứ mệnh, công việc của một CHRO;
  • Năng lực, tố chất, kinh nghiệm cần có của một CHRO;
  • Con đường và điều kiện cẩn có để trở thành một CHRO chuyên nghiệp.

02

08

02

Tổ chức bộ phận nhân sự/ HR department organization

  • Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của bộ phận nhân sự;
  • Phương pháp xác lập mục tiêu của bộ phận và hệ thống tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc;
  • Cơ cấu tổ chức và phân công phân nhiệm trong bộ phận nhân sự;
  • Mối quan hệ của bộ phận nhân sự với các phòng ban, bộ phận khác.

02

08

03

Chiến lược nguồn nhân sự/ Human resource strategy

  • Chiến lược công ty và chiến lược nhân sự;
  • Các dạng chiến lược nhân sự và cấu thành của một chiến lược nhân sự;
  • Hoạch định chiến lược nhân sự;
  • Triển khai thực hiện, kiểm tra, đo lường và đánh giá chiến lược nhân sự.

04

16

04

Tuyển dụng & Bổ dụng/ Recruitment & Appointment

  • Thu hút và tuyển dụng. Những yếu tố quyết định thành công trong tuyển dụng;
  • Bổ dụng và những nguyên tắc quan trọng;
  • Các công cụ và kỹ thuật bổ trợ nhằm tối Ưu hóa hiệu quả tuyển dụng và bổ dụng.

02

08

05

Đánh giá nhân sự/ Human resource assessment

  • Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự;
  • Đánh giá thái độ, năng lực và thành tích;
  • Giới thiệu một số mô hình, phương pháp, công cụ trong đánh giá nhân sự.

02

08

06

Đào tạo phát triển/Training & Development

  • Hiểu về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;
  • Mô hình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiện tại;
  • Xây dựng, thực thi và đánh giá kế hoạch đào tạo;
  • Kế hoạch xây dựng và phát triển nguồn nhân lực kế thừa.

04

16

07

Văn hóa công ty/ Company culture

  • Văn hóa doanh nghiệp là gì? Vai trò của Văn hóa Doanh nghiệp;
  • Xây dựng và thay đổi Văn hóa Doanh nghiệp;
  • Đo lường kết quả xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp.

02

08

08

Lương bổng & chế độ đãi ngộ/ Salary & Remuneration

  • Chính sách lương và các yếu tố ảnh hưởng;
  • Hệ thống lương và các bước xây dựng hệ thống lương;
  • Cơ cấu và ngân sách tiền lương;
  • Chính sách và chế độ đãi ngộ.

04

16

09

Pháp luật lao động/ Labor law

  • Hiểu về pháp luật lao động;
  • Những vấn đề liên quan đến hợp đổng lao động;
  • Quy định pháp luật về thôi dụng;
  • Giải quyết tranh chấp lao động.

02

08

10

Chuyên đề hội thảo/ Seminar & Workshop

01

04

11

Hội thảo kinh tế & kinh doanh/ Economics & Business Workshop

02

08

12

Lễ trao "Chứng nhận tốt nghiệp"/ "Graduation Certificate" Ceremony

01

04

 

Tổng cộng

28

112

KHÓA HỌC  THỜI LƯỢNG NGÀY KHAI GIẢNG NGÀY KẾT THÚC THỨ THỜI GIAN
CHRO – Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp 03 tháng 25/08/2021 09/12/2021 Thứ 4, Thứ 5 Tối: 18h00 – 21h00
CHRO – Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp 03 tháng 06/12/2021  05/04/2022 Thứ 2, Thứ 3 Tối: 18h00 – 21h00
giang-vien NGUYỄN TẤT THỊNH

Chuyên gia - Giảng viên

giang-vien PHẠM VĂN CHÍNH

Chuyên gia - Giảng viên

giang-vien NGUYỄN XUÂN HẢI

Chuyên gia - Giảng viên

giang-vien LÊ NHƯ HIẾU

Chuyên gia - Giảng viên

giang-vien KIỂU THỊ KIM HOÀN

Chuyên gia - Giảng viên

giang-vien NGUYỄN TRƯƠNG MINH

Chuyên gia - Giảng viên

giang-vien ĐỖ NGÂN BÌNH

Chuyên gia - Giảng viên

Đánh giá của học viên

0
(chưa có đánh giá)
5
0%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%

Đánh giá (0)

Đánh giá khóa học

Chọn đánh giá của bạn

Chương trình đào tạo nổi bật

Thời gian làm việc

Thứ 2 08h00 - 21h00
Thứ 3 08h00 - 21h00
Thứ 4 08h00 - 21h00
Thứ 5 08h00 - 21h00
Thứ 6 08h00 - 21h00
Thứ 7 08h00 - 21h00
Chủ nhật 08h00 - 21h00

CHRO – Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp - Khóa học CEO