Mô tả công việc của một quản lý kinh doanh chuyên nghiệp

1. Quản lý kinh doanh là gì?

Quản lý kinh doanh là vị trí thuộc cấp quản lý trong cơ cấu của một tổ chức doanh nghiệp. Trong đó đối tượng quản lý là nhân viên kinh doanh thuộc phòng kinh doanh của doanh nghiệp. Dưới sự chỉ đạo của quản lý, đội ngũ nhân viên kinh doanh sẽ phối hợp làm việc để hướng tới mục tiêu lợi nhuận chung của toàn công ty.

Quản lý kinh doanh sẽ thực hiện các chiến lược kinh doanh để đảm bảo hiệu quả  cũng như lợi nhuận cho doanh nghiệp. Ngoài ra ở một số doanh nghiệp, quản lý kinh doanh sẽ là người quyết định chỉ tiêu doanh số của bộ phận theo từng tháng, quý, năm. Nhìn chung, đây là vị trí then chốt và không thể thiếu đối với bộ phận kinh doanh của mỗi doanh nghiệp.

2. Mô tả chi tiết công việc của một quản lý kinh doanh chuyên nghiệp

Vậy cụ thể công việc của quản lý kinh doanh là gì? Công việc thực tế của mỗi người sẽ có sự khác khác nhau tùy theo quy mô cũng như lĩnh vực hoạt động của từng công ty. Tuy nhiên những hoạt động cơ bản bất cứ quản lý kinh doanh nào cũng phải thực hiện là: 

• Lên kế hoạch kinh doanh cho từng bộ phận: Quản lý kinh doanh sẽ là người xác định các mục tiêu kinh doanh và lên kế hoạch cụ thể để đạt được các mục tiêu đó. Và để làm được điều này yêu cầu người quản lý cần có khả năng khái quát tình hình phát triển của doanh nghiệp.
• Tìm kiếm các cơ hội phát triển mới: Người quản lý cần thực hiện nghiên cứu thị trường để xác định các cơ hội phát triển mới cho doanh nghiệp. Điều này cũng giúp nhà quản lý đưa ra các chiến lược kinh doanh phù hợp hơn.
• Trực tiếp làm việc với lãnh đạo để xác định phương hướng phát triển sản phẩm cho doanh nghiệp. Tuy nhiên để làm được điều này, nhà quản lý cần theo dõi sát sao nhu cầu thị trường cũng như tình hình tiêu thụ sản phẩm thực tế. Như vậy mới có thể đưa ra kế hoạch phù hợp nhất để mang lại lợi nhuận tối ưu cho doanh nghiệp.
• Giám sát các nhân viên kinh doanh: Nhà quản lý sẽ thực hiện sắp xếp, phân bổ công việc cho từng nhân viên kinh doanh. Trong quá trình làm việc, nhà quản lý sẽ giám sát và thực hiện đánh giá hiệu quả công việc của từng nhân viên. 
• Lên kế hoạch tuyển dụng và đào tạo nhân viên: Để giúp các hoạt động của doanh nghiệp vận hành thuận lợi, quản lý kinh doanh cần lên kế hoạch tuyển dụng và đào tạo nhân viên liên tục. Giờ này sẽ giúp nâng cao kỹ năng chuyên môn cho từng nhân viên. Từ đó nâng cao hiệu quả làm việc tổng thể cho doanh nghiệp.
• Thực hiện các báo cáo kinh doanh lên cấp trên: Quản lý cần thực hiện các bản báo cáo kinh doanh định kỳ thì theo tuần, tháng, quý lên cấp trên. Điều này sẽ giúp ban lãnh đạo đánh giá hiệu quả của kế hoạch kinh doanh cũng như có sự điều chỉnh kịp thời nhất.

3. Yêu cầu trình độ và kỹ năng với vị trí Quản lý kinh doanh

Kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo tuyệt vời rất quan trọng cho vai trò công việc này vì bạn sẽ phải làm việc nhóm hiệu quả. Các ứng viên phù hợp cũng phải là những người có tầm nhìn và khả năng phân tích thông tin xuất sắc. Một số yêu cầu với quản lý kinh doanh là:

• Bằng cử nhân chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Khoa học quản lý, Marketing hoặc các lĩnh vực liên quan khác.
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh.
• Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc.
• Kỹ năng giao tiếp tuyệt vời cả bằng văn bản và bằng lời nói.
• Hiểu biết về luật kinh doanh.
• Tư duy phê phán, khả năng tổ chức và sắp xếp công việc.

Nguồn: Tổng hợp internet