11 kinh nghiệm quản trị nhân sự Nhật Bản

Khoá học 11 kinh nghiệm quản trị nhân sự Nhật Bản giúp học viên tìm hiểu về tinh thần làm việc hợp tác giữa các thành viên trong doanh nghiệp Nhật.

Danh mục

Đào tạo online

Đánh giá

(0)

11 kinh nghiệm quản trị nhân sự Nhật Bản - Khóa học CEO

Giới thiệu khoá học

Nhật Bản được biết đến là một quốc gia không được thiên nhiên ưu đãi nguồn tài nguyên tự nhiên dồi dào nhưng vẫn vươn lên trở thành cường quốc trên thế giới. Thành công đó có được nhờ nhiều yếu tố, từ lối sống, ý thức của từng cá nhân cho đến văn hóa, cách quản trị trong các doanh nghiệp.

Đặc biệt, Nhật Bản được biết đến là quốc gia nổi tiếng về phương pháp quản lý nhân sự hiệu quả. Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp vừa là một khoa học vừa là một nghệ thuật thực sự được chú trọng tại Nhật.

Vậy xứ sở hoa anh đào đã quản trị nhân sự ra sao để đạt được sự phát triển mạnh mẽ trong nền kinh tế? Khóa học “11 kinh nghiệm quản trị nhân sự Nhật Bản” sẽ giúp các học viên giải đáp câu hỏi này.

ĐỐI TƯỢNG THAM GIA

Các cấp quản lý và lãnh đạo doanh nghiệp;
Đội ngũ quản lý cấp trung (giám đốc chức năng, trưởng phó các phòng ban, bộ phận trong doanh nghiệp);
Những người đang tham gia làm việc trong môi trường doanh nghiệp có mong muốn phát triển và hoàn thiện khả năng quản trị nhân sự.

MỤC TIÊU CHƯƠNG TRÌNH

Qua khóa học, học viên nắm được các thứ tự ưu tiên vận hành trong doanh nghiệp, cụ thể: Con người - Thị trường - Tài chính - Công nghệ

Học viên hiểu được rằng muốn quản trị nhân sự tốt, cần có kiến thức về con người, biết cách tạo ra sự hài hòa trong mối quan hệ giữa con người và công ty, tạo sự gần gũi giữa cán bộ quản trị và công nhân.
Học viên được tìm hiểu về tinh thần làm việc hợp tác giữa các thành viên trong doanh nghiệp Nhật, tìm hiểu về cách trả lương, thăng tiến theo thâm niên.
Nắm được các phương châm cơ bản trong tuyển chọn nhân viên , hiểu về tư tưởng Kaizen của người Nhật.
Từ đó, học viên có thể áp dụng những phương pháp, cách thức phù hợp trong quản trị nhân sự vào doanh nghiệp mình đang lãnh đạo, quản lý.