1501 cách khen thưởng nhân viên
Khoá học 1501 cách khen thưởng nhân viên giúp các nhà lãnh đạo, quản lý năm bắt được cách thức khen thưởng nhân viên một cách hiệu quả.
1501 cách khen thưởng nhân viên - Khóa học CEO
Giới thiệu khoá học
Đối với mỗi doanh nghiệp, khả năng làm việc cũng như tinh thần của nhân viên có vai trò hết sức quan trọng với sự phát triển sống còn của doanh nghiệp đó. Ngoài chế độ lương, khen thưởng là việc làm mang ý nghĩa chiến lược có lợi cho cả người lao động và người sử dụng lao động. Khen thưởng cũng là một hình thức tri ân, tôn vinh những thành tích mà nhân viên đạt được, đồng thời tạo động lực để nhân viên có những đóng góp nhiều hơn, tốt hơn cho doanh nghiệp.
Khen thưởng như thế nào để vừa phù hợp với doanh nghiệp vừa có thể khuyến khích tinh thần làm việc của nhân viên, là một mối quan tâm lớn với các nhà quản lý. Để khen thưởng một cách có hiệu quả, các chủ doanh nghiệp cần có những kỹ năng, cách thức khen thưởng phù hợp.
ĐỐI TƯỢNG THAM GIA
- Các cấp lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp;
- Các Giám đốc chức năng, trưởng/ phó các phòng/ ban/ bộ phận trong doanh nghiệp
- Các nhà quản lý tương lai
- Các nhân sự chủ chốt
- Cá nhân mong muốn thành công từ các kỹ năng quản lý.
MỤC TIÊU CHƯƠNG TRÌNH
- Hiểu rõ vai trò của khen thưởng nhân viên đối với doanh nghiệp.
- Nắm được các cách khen thưởng nhân viên hiệu quả.
Nội dung chương trình
Bài mở đầu: Giới thiệu tổng quan về chương trình
Chương 1: CÁC XU HƯỚNG MỚI TRONG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Chương 2: CÁC XU HƯỚNG QUAN TRỌNG CỦA KHEN THƯỞNG
Chương 3: TỐI ĐA HÓA VIỆC KHEN THƯỞNG NHÂN VIÊN
Giảng viên
Khóa học liên quan
Thông tin khóa học
- Danh mục: Nhân Sự & Nhân Lực
- Chuyên đề: 15 bài học
- Thời lượng: 1h 45m 18s
- Hotline: 096 9949 356
- Email: minhngocmba@gmail.com