Pháp luật lao động
Khóa học online pháp luật lao động với 20 chuyên đề sẽ đưa ra cách vận dụng pháp luật lao động trong việc ký kết hợp đồng lao động, cũng như các loại hợp động.
Pháp luật lao động - Khóa học CEO
Giới thiệu khoá học
Pháp luật lao động hiện hành áp dụng trong quản trị nhân sự của các doanh nghiệp có rất nhiều quy định khác nhau. Trong đó có nhiều quy định rõ ràng mà các nhà quản lý có thể tìm hiểu một cách nhanh chóng, nhưng cũng có khá nhiều quy định phức tạp. Đặc biệt, pháp luật lao động hiện nay có nhiều quy định thay đổi, bổ sung để phù hợp với việc Việt Nam gia nhập Hiệp định Đối tác toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP).
Do đó, việc nắm bắt và vận dụng pháp luật lao động trong quản trị nhân sự là việc không hề dễ dàng. Khóa học “Pháp luật lao động” sẽ giúp các học viên nâng cao hiểu biết và vận dụng thành công vào doanh nghiệp mình.
Đối tượng tham gia
- Cấp lãnh đạo doanh nghiệp: Chủ tịch, CEO, Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên, Ban giám đốc, Ban lãnh đạo, Trợ lý Chủ tịch, Trợ lý CEO…
- Các nhà quản lý cấp trung trong doanh nghiệp: các giám đốc chức năng, các Trưởng/Phó các phòng, ban bộ phận… trong doanh nghiệp;
- Đội ngũ quản lý, bộ phận nhân sự và các nhân viên, chuyên viên nhân sự
- Những người có mong muốn hiểu về pháp luật lao động trong quản trị nhân sự.
Mục tiêu chương trình
Cung cấp cho học viên kỹ năng vận dụng pháp luật trong việc:
- Ký kết đào tạo nâng cao tay nghề;
- Xây dựng lương thưởng;
- Vận dụng về pháp luật bảo hiểm xã hội;
- Điều chuyển lao động làm công việc khác so với thỏa thuận ban đầu;
- Chấm dứt hợp đồng lao động.
- Quản lý các rủi ro trong doanh nghiệp, rủi ro về nhân sự;
- Quy trình và kỹ năng giải quyết khiếu nại nội bộ;
- Xây dựng quy trình nội bộ về quản trị nhân sự,….
Nội dung chương trình
Bài 1: Vận dụng pháp luật lao động trong việc ký kết hợp đồng lao động
Bài 2: Vận dụng pháp luật vào hợp đồng thử việc, hợp đồng đào tạo nghề
Bài 3: Vận dụng pháp luật trong việc ký kết hợp đồng đào tạo nâng cao tay nghề
Bài 4: Vận dụng pháp luật về tiền lương
Bài 5: Vận dụng pháp luật về việc đóng bảo hiểm xã hội
Bài 6: Vận dụng quy định pháp luật trong việc điều chuyển người lao động làm công việc khác
Bài 7: Vận dụng quy định pháp luật trong việc chấm dứt hợp đồng lao động
Bài 8: Vận dụng quy định pháp luật trong việc xử lý kỷ luật lao động
Bài 9: Vận dụng quy định pháp luật trong việc yêu cầu người lao động bồi thường trách nhiệm vật chất
Bài 10: Thời giờ làm việc, thời gian nghỉ ngơi
Bài 11: Vận dụng linh hoạt các khoảng trống
Bài 12: Nội quy lao động
Bài 13: Thoả ước lao động tập thể
Bài 14: Mẫu hợp đồng liên quan đến quản trị nhân sự
Bài 15: Xây dựng quy trình nội bộ về Quản trị nhân sự
Bài 16: Quy trình và kỹ năng giải quyết khiếu nại nội bộ
Bài 17: Quản trị rủi ro pháp lý về nhân sự
Bài 18: Các đoàn thanh tra, kiểm tra
Bài 19: Vấn đề khởi kiện trong lĩnh vực lao động
Bài 20: Các dạng khởi kiện phổ biến nhất. Cách chuẩn bị hồ sơ pháp lý
Giảng viên
Khóa học liên quan
Thông tin khóa học
- Danh mục: Nhân Sự & Nhân Lực
- Chuyên đề: 20 bài học
- Thời lượng: 2h 23s
- Hotline: 096 9949 356
- Email: minhngocmba@gmail.com