Xây dựng chiến lược nhân sự tinh gọn
Khoá học xây dựng chiến lược nhân sự tinh gọn giúp học viên nắm được các loại chiến lược nhân sự, quy trình hoạch định chiến lược nhân sự, thiết lập được bản đồ nhân sự.
Xây dựng chiến lược nhân sự tinh gọn - Khóa học CEO
Giới thiệu khoá học
Nếu xem nhân sự là một tài sản quan trọng nhất của doanh nghiệp thì tài sản đó phải được đầu tư và tăng giá trị. Bởi vậy, chiến lược nhân sự cũng là một phần không thể thiếu được trong Chiến lược công ty. Muốn nhân sự phát huy tối đa năng lực, làm việc hiệu quả cũng như gắn bó, đem lại nhiều lợi ích cho sự phát triển công ty, việc xây dựng chiến lược nhân sự tinh gọn là điều rất cần thiết.
Tuy nhiên, quy trình xây dựng chiến lược nhân sự ra sao, làm thế nào để đạt hiệu quả tối đa,… lại là những câu hỏi lớn đối với bộ phận nhân sự. Vì vậy, chương trình “Xây dựng chiến lược nhân sự tinh gọn” nhằm giúp các doanh nghiệp được định hướng rõ ràng trong công tác quan trọng này.
ĐỐI TƯỢNG THAM GIA
- Lãnh đạo các doanh nghiệp: Hội đồng quản trị, Ban giám đốc...
- Chuyên viên nhân sự mong muốn nâng cao bản thân.
- Các cấp quản lý mong muốn trang bị những kiến thức và kỹ năng về công tác tổ chức bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp
MỤC TIÊU CHƯƠNG TRÌNH
- Học viên nắm được các loại chiến lược nhân sự, quy trình hoạch định chiến lược.
- Biết đánh giá các yếu tố bên trong, bên ngoài trước khi lập chiến lược nhân sự tinh gọn
- Nắm được cách lập chiến lược hiệu quả, thiết lập bản đồ chiến lược
- Hiểu về thiết lập Scorecard, Dashboard
Nội dung chương trình
Giới thiệu khoá học
Bài 1: Các loại chiến lược
Bài 2: Quy trình hoạch định chiến lược
Bài 3: Đánh giá yếu tố bên ngoài
Bài 4: Đánh giá yếu tố bên trong
Bài 5: Lập chiến lược
Bài 6: Thiết lập bản đồ chiến lược
Bài 7: Thiết lập Scorecard
Bài 8: Thiết lập Dashboard
Giảng viên
Chuyên gia - Giảng viên
Nguyên là Giám đốc nhân sự Samsung vina.
Đánh giá của học viên
Điểm đánh giá
Chi tiết đánh giá
Đánh giá khóa học
Khóa học liên quan
Nhân tướng học trong công việc và trong cuộc sống
- 20 bài học
- 899,000 VNĐ
Tạo động lực cho nhân viên thông qua ủy thác công việc
- 11 bài học
- 899,000 VNĐ
Phương pháp trả lương 3P
- 14 bài học
- 899,000 VNĐ
Tuyển dụng và bổ dụng
- 12 bài học
- 899,000 VNĐ
15 câu hỏi vàng trong xây dựng hệ thống lương thưởng
- 16 bài học
- 899,000 VNĐ
Cẩm nang xây dựng KPI trong Doanh nghiệp
- 13 bài học
- 899,000 VNĐ
Quản lý nhân sự theo mô hình Respect
- 15 bài học
- 899,000 VNĐ
Nghề nhân sự
- 16 bài học
- 899,000 VNĐ
Tổng quan và ứng dụng DiSC trong quản lý nhân sự
- 13 bài học
- 899,000 VNĐ
Đào tạo và phát triển nhân viên
- 12 bài học
- 899,000 VNĐ
Công cụ đo lường - Chỉ số ngưỡng mộ của nhân viên
- 8 bài học
- 899,000 VNĐ
Công cụ đo lường - Chỉ số gắn bó của nhân viên
- 8 bài học
- 899,000 VNĐ
Công cụ đo lường - Chỉ số đóng góp giá trị của nguồn Nhân lực vào Tổ chức
- 9 bài học
- 899,000 VNĐ
Công cụ đo lường - Chỉ số hiệu quả tuyển dụng
- 9 bài học
- 899,000 VNĐ
Nghệ thuật quản lý con người
- 8 bài học
- 899,000 VNĐ
Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên
- 10 bài học
- 899,000 VNĐ
Tuyệt chiêu tạo động lực cho nhân viên
- 18 bài học
- 899,000 VNĐ
Chân dung Giám đốc Nhân sự
- 8 bài học
- 899,000 VNĐ
Tổ chức bộ phận nhân sự
- 9 bài học
- 899,000 VNĐ
Đào tạo và đánh giá nhân viên
- 9 bài học
- 899,000 VNĐ
Hoạch định nguồn nhân lực
- 8 bài học
- 899,000 VNĐ
Lãnh đạo đội ngũ đạt kết quả tối ưu
- 10 bài học
- 899,000 VNĐ
Pháp luật lao động
- 20 bài học
- 899,000 VNĐ
Chuyên viên nhân sự chuyên nghiệp
- 10 bài học
- 899,000 VNĐ
Nghề nhân sự
- 9 bài học
- 899,000 VNĐ
Lương và chế độ đãi ngộ
- 10 bài học
- 899,000 VNĐ
11 kinh nghiệm quản trị nhân sự Nhật Bản
- 7 bài học
- 899,000 VNĐ
Tổ chức hoạt động bộ phận nhân sự
- 11 bài học
- 899,000 VNĐ
Văn hóa doanh nghiệp
- 10 bài học
- 899,000 VNĐ
1501 cách khen thưởng nhân viên
- 15 bài học
- 899,000 VNĐ
Công cụ xây dựng đội ngũ kế thừa
- 16 bài học
- 899,000 VNĐ
Quản lý nhân sự cho doanh nghiệp SME và Startup
- 14 bài học
- 899,000 VNĐ
Thông tin khóa học
- Danh mục: Nhân Sự & Nhân Lực
- Chuyên đề: 9 bài học
- Thời lượng: 1h 12m 57s
- Hotline: 096 9949 356
- Email: minhngocmba@gmail.com