Nghề nhân sự

Khóa học nghề nhân sự với sự tham gia giảng dạy của chuyên gia Phạm Văn Chính sẽ giúp học viên có được những bước tiến vững chắc trong nghề nhân sự.

(0)

Nghề nhân sự - Khóa học CEO

Giới thiệu khoá học

Trong bối cảnh cạnh tranh nhân lực mang tính toàn cầu, nghề nhân sự thực sự là một nghề đầy triển vọng tại Việt Nam. Trên thị trường lao động đang nhiều công ty sẵn sàng trả mức lương vài ngàn USD/tháng cho các chức danh Trưởng phòng Nhân sự, Giám đốc Nhân sự nhưng tìm không ra ứng viên.

Bạn lựa chọn nghề nhân sự để phát triển con đường sự nghiệp của mình

Bạn đang loay hoay và mong muốn:

- Bắt đầu nghề nhân sự nhưng không biết bắt đầu từ đâu?

- Tìm kiếm một lộ trình rõ ràng cho nghề nhân sự

- Củng cố các kiến thức và phương pháp thực tế trong quản trị nhân sự

- Phát triển các kỹ năng cần thiết để thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ của mình

- Tìm kiếm một khóa học chuyên nghiệp để đạt được những mong muốn trên

Khóa học “Nghề nhân sự” sẽ giúp bạn đạt được tất cả những mục tiêu mà bạn mong muốn với một lộ trình phù hợp. Bằng những kiến thức, kỹ năng, công cụ và kinh nghiệm thực hành theo hướng hiện đại và có hệ thống, chương trình sẽ giúp học viên có được những bước tiến vững chắc trong nghề nhân sự.

Đối tượng tham gia

  • Trưởng, phó phòng nhân sự tại các doanh nghiệp.
  • Cán bộ phòng nhân sự hoặc những cán bộ đang công tác có liên quan đến lĩnh vực nhân sự
  • Các cán bộ được đề bạt lên làm trưởng, phó phòng nhân sự
  • Các cá nhân đang có nhu cầu chuyển đổi công việc làm nhân sự.

Mục tiêu chương trình

  • Hiểu rõ về nghề nhân sự và lộ trình tiến hóa của nghề nhân sự
  • Nắm rõ các kỹ năng then chốt của một người làm nhân sự (giao tiếp, thương lượng, phỏng vấn, lãnh đạo, đào tạo…)
  • Xác định vai trò, nhiệm vụ và trách nhiệm của một người quản lý nhân sự trong việc phát triển nguồn nhân lực của công ty (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá công việc, lương thưởng…)
  • Cung cấp bộ thước đo thành công – công cụ của người làm nhân sự

Nội dung chương trình

Giới thiệu 1

Tổng quan về khóa học

Chương 1: CHÂN DUNG GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ 4

Bài 1: Một đối tác chiến lược
Bài 2: Một chuyên gia hành chính
Bài 3: Một cầu nối
Bài 4: Tác nhân của sự thay đổi

Chương 2: CÁC CHỨC NĂNG NHÂN SỰ THEN CHỐT 7

Bài 5: Tuyển dụng
Bài 6: Đào tạo
Bài 7: Đánh giá kết quả công việc
Bài 8: Lương/Thưởng
Bài 9: Luân chuyển cán bộ
Bài 10: Giữ chân nhân tài
Bài 11: Phát triển lãnh đạo & quản lý

Chương 3: BỘ THƯỚC ĐO THÀNH CÔNG 4

Bài 12: Thước đo tuyển dụng
Bài 13: Thước đo đào tạo
Bài 14: Lãnh đạo & quản lý
Bài 15: Lương/ thưởng và phúc lợi.

Giảng viên

PHẠM VĂN CHÍNH

Chuyên gia - Giảng viên

Nguyên là Giám đốc nhân sự Samsung vina.

Đánh giá của học viên

Điểm đánh giá

0
0 đánh giá

Chi tiết đánh giá

5
0%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%

Đánh giá khóa học

Chọn đánh giá của bạn