Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng

Khóa học kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng sẽ cung cấp cho bạn những bí quyết phỏng vấn chuyên nghiệp để đạt được hiệu quả như mong muốn.

(0)

Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng - Khóa học CEO

Giới thiệu khoá học

Bạn là một nhà tuyển dụng, bạn đã không ít lần đau đầu với bài toán là làm thế nào để tuyển đúng người, đúng vị trí theo nhu cầu của doanh nghiệp cần. Sự cạnh tranh trong thị trường lao động khiến bạn luôn phải làm việc một cách thực sự chuyên nghiệp với năng suất cao để tìm thu hút được những ứng viên sáng giá.

Bạn hãy luôn nhớ rằng, ngay chính trong quá trình phỏng vấn các ứng viên cũng đang quyết định có làm việc cho bạn hay không? Và bạn chỉ có khoảng 1 giờ để tạo ấn tượng tốt đối với ứng viên tham gia phỏng vấn. Bí quyết đơn giản nhất là bạn hãy cho họ thấy sự chuyên nghiệp, nơi mà họ sẽ làm, sẽ cống hiến ngay từ lần gặp gỡ đầu tiên.

Khóa học “Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng” sẽ cung cấp cho bạn những bí quyết phỏng vấn chuyên nghiệp để đạt được hiệu quả như mong muốn.

ĐỐI TƯỢNG THAM GIA

  • Các cấp lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp;
  • Các Giám đốc chức năng, trưởng / phó các phòng / ban / bộ phận trong doanh nghiệp;
  • Đội ngũ quản lý bộ phận nhân sự và các nhân viên, chuyên viên nhân sự phụ trách tuyển dụng trong doanh nghiệp;
  • Những người đã có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp và có mong muốn phát triển và hoàn thiện kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng.
  • Sinh viên sắp tốt nghiệp hoặc vừa mới tốt nghiệp mong muốn củng cố và cập nhật kiến thức cũng như các vấn đề thực tế để ứng cử vào vị trí của các đơn vị quản lý tại các công ty.

Mục tiêu chương trình

  • Biết cách xây dựng các câu hỏi phỏng vấn hiệu quả
  • Biết cách sắp xếp một buổi phỏng vấn chuyên nghiệp
  • Các bước tiến hành phỏng vấn hiệu quả (cách đặt câu hỏi, ghi chép, đánh giá ứng viên…)
  • Nắm được các kỹ năng xử lý các tình huống khó
  • Phương pháp thương lượng tiền lương & phúc lợi

Nội dung chương trình

Giới thiệu 1

Tổng quan khóa học

Chương 1: CHUẨN BỊ CHO BUỔI PHỎNG VẤN 6

Bài 1: Phân tích việc ra vào của nhân viên.
Bài 2: Nắm vững quy trình tuyển dụng
Bài 3: Xác định các kỹ năng chuyên môn
Bài 4: Xác định các kỹ năng thực hiện công việc
Bài 5: Chuẩn bị các câu hỏi
Bài 6: Tạo môi trường PV hiệu quả

Chương 2: TIẾN HÀNH PHỎNG VẤN HIỆU QUẢ 10

Bài 7: Thiết lập mối quan hệ với ứng viên
Bài 8: Hỏi những câu hỏi về kết quả công việc trong quá khứ
Bài 9: Hỏi sâu để thấu hiểu
Bài 10: Tìm bằng chứng phản biện
Bài 11: Mời ứng viên đặt câu hỏi
Bài 12: Kết thúc buổi phỏng vấn
Bài 13: Đánh giá các ghi chép
Bài 14: Đánh giá & Chọn lựa ứng viên thích hợp
Bài 15: Xử lý tình huống khó
Bài 16: Các lỗi thường gặp trong PV tuyển dụng

Chương 3: MỜI ỨNG VIÊN NHẬN VIỆC 2

Bài 17: Thương lượng tiền lương & phúc lợi
Bài 18: Thư mời nhận việc & đón nhân viên mới

Giảng viên

PHẠM VĂN CHÍNH

Chuyên gia - Giảng viên

Nguyên là Giám đốc nhân sự Samsung vina.

Đánh giá của học viên

Điểm đánh giá

0
0 đánh giá

Chi tiết đánh giá

5
0%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%

Đánh giá khóa học

Chọn đánh giá của bạn